桐庐县农业农村局待遇怎么样

薪酬待遇：

(资料图片)

薪酬待遇：招聘人员实行合同管理，基本工资10万元/年(含五险一金、福利费、工会费等);日常绩效不超过10万元/年(按照农村职业经理人所在村制定的工作考核办法发放);另有绩效奖励(由各村股份经济合作社自行制定)。首次聘期2年，试用期按有关规定执行，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。

报考要求：

(一)人员基本条件：

1.政治素质好，品行端正、作风正派，有较强的组织观念和职业素养;

2.有强烈的事业心和责任感，团队协作精神好，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位的健康身体条件;

3.性别要求不限，年龄在45周岁及以下(1977年6月30日以后出生),学历本科及以上，要求具有3年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验，或者在桐庐的青年农创客(农业经营业主、民宿业主、文旅等项目负责人)，特别优秀的可适当放宽条件;

4.符合具体岗位所要求的其他条件。

(二)有以下情形之一者不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

2. 受党纪、政纪处分尚未解除的;

3. 因违法违纪正被调查处理的;

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

5. 其他不适宜从事所报岗位要求的。

(三)岗位、人数及具体要求

桐庐县农村职业经理人招聘岗位、人数及具体要求请见下表。

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