上海一公司CEO发文拒招川大师生：劳动部门称个人账号无权调查

川大女生地铁事件引发社会关注和讨论，还牵连到了整个学校的形象。

(资料图片仅供参考)

6月25日，北京一律师事务所公开宣布拒聘川大毕业生，上海一公司CEO也公开表态，称川大研究生张某事件给社会带来极大负面影响，公司决定原则上不招聘川大任何师生。

6月25日晚，简介为“上海双滋影视传媒有限公司CEO”的微博用户“传媒界光哥”发文称，其单位在创业初期招聘的川大实习生傲慢自大，并且其本人曾被川大师生网暴。

这次川大研究生张某欺负地铁农民工事件凸显川大道德教育严重不足，其单位决定原则上未来不考虑招聘川大任何师生，但是遇到特别优秀的可以考虑。

他还希望川大作为四川最高学府，可以好好提升师生的道德教育和综合素质。

之后，“传媒界光哥”不断就此话题发帖，而且措辞都非常强烈，可以看出对川大极为不满。

其中一条微博称：“我与川大的不少师生有过接触，川大这个学校的学风就是一种盛气凌人，傲慢自大的作风，张薇小美女在地铁的傲慢与偏见一定程度了反映了川大的师生作风。”

引发关注和一轮后，“传媒界光哥”还贴出了一份公司声明，并称旗下公司作为在工商部门注册的企业会遵守国家法律法规，他只是建议不招任何川大师生，不代表公司正式决策，如果有德才兼备川大毕业生也会考虑，希望川大好好提升师生道德教育。

事实上此前在6月23日，“传媒界光哥”就曾发文，直言川大是在全力保护张某，她对于川大非常的重要，并引用中新网的评论，直言该事件凸显了川大的道德教育存在缺失。

对于此事，上海人力资源和社会保障服务热线12333的工作人员表示，如果企业账号发布此类信息，或企业在公开招聘信息中涉及相关内容，属于违法行为，劳动监察部门将会进行调查。

但是，如果只是个人账号发布相关内容，劳动监察部门无权进行调查。

有律师指出，这是对川学师生集体身份的不认同，属于就业歧视，川大师生可以向当地劳动监察大队投诉，请求予以行政整顿，也可以人格权被侵害为由，向人民法院提起诉讼，要求公司赔礼道歉，并要求经济赔偿。

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